Развитие строительного комплекса и жилищной политики
Начальник отдела развития строительного комплекса и жилищной политики
Василенко Анастасия Анатольевна
Контактный телефон - 8 (863) 240-54-12
Главный специалист отдела развития строительного комплекса и жилищной политики
Рябуха Наталья Валерьевна
Контактный телефон - 8 (863) 240-54-12
Главный специалист отдела развития строительного комплекса и жилищной политики
Шевелева Алина Александровна
Контактный телефон - 8 (863) 240-52-60
Ведущий специалист отдела развития строительного комплекса и жилищной политики
Осипов Вадим Дмитриевич
Контактный телефон - 8 (863) 240-54-12
Специалист I категории отдела развития строительного комплекса и жилищной политики
Ильгач Артем Андреевич
Контактный телефон - 8 (863) 240-52-60
Ведущий специалист ГАУ РО "РНИиПИ градостроительства"
Письменская Анна Андреевна
Контактный телефон - 8 (863) 240-52-60
- Документы
- Новости
- События
- Проекты
- Доклады и выступления
- Вопросы и ответы
- Фотогалерея
- Видеогалерея
-
-
Внимание! О необходимости заполнения форм на портале «Работа в России»!
2 Апреля 2020128Вниманию работодателей! Оперативный мониторинг занятости в связи с распространением коронавирусной инфекции В целях недопущения напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, ухудшения ситуации на отдельных предприятиях в связи с введением режимов неполной занятости и простоя в связи...
О проведении национального этапа Всемирного конкурса «Лучший реализованный девелоперский проект»
7 Мая 201914Министерство строительства, архитектуры и территориального развития Ростовской области сообщает, что российское отделение Всемирной Федерации Профессионалов Рынка Недвижимости (ФИАБСИ-Россия) проводит национальный этап Всемирного конкурса «Лучший реализованный девелоперский проект» под руководством...
О начале приема заявок для участия в конкурсе "Лучший по профессии"
15 Апреля 201913С целью повышения престижа рабочих профессий, привлечения молодежи для обучения и трудоустройства на рабочие места и формирования в обществе уважительного отношения к труду: с 15 апреля по 01 мая 2019 года в Ростовской области осуществляется прием заявок на участие в конкурсе профессионального мастерства...
Профсоюзы и работодателей приглашают присоединиться к Соглашению о сотрудничестве.
3 Апреля 201913Между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области заключено Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение на 2017 – 2019 годы (далее – областное Соглашение). Текст областного Соглашения опубликован на официальном...
Легализация трудовых отношений. Вниманию работников и работодателей!
15 Марта 201910Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации). Трудовым кодексом Российской Федерации не допускается заключение между работником...
О порядке присоединении к Ростовскому областному трехстороннему (региональному) соглашению между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей
1 Марта 201965О порядке присоединении к Ростовскому областному трехстороннему (региональному) соглашению между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2017 – 2019 годы Между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов...
Легализация трудовых отношений. Вниманию работников и работодателей!
1 Марта 201928Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации). Трудовым кодексом Российской Федерации не допускается заключение между работником... -
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.